CNCF выпустила новые руководящие принципы управления, основанные на данных 72 проектов, подтверждая, что организационное разнообразие является критическим фактором долгосрочного успеха. Проекты, внедряющие сбалансированное голосование или руководящие комитеты на ранних этапах, показывают более высокую эффективность и устойчивость.