CNCF опублікувала нові рекомендації з управління, засновані на аналізі 72 проєктів, які підкреслюють, що організаційне різноманіття є ключовим показником довгострокової стабільності. Проєкти, що впроваджують збалансоване голосування або керівні комітети на ранніх стадіях, мають значно більше шансів на успіх.